El ex empleado dijo que el juez federal de apelaciones que murió fue acoso sexual.

Juez de circuito Stephen R. Reinhardt.

La mujer dijo que el juez la insultó reiteradamente por su apariencia, hizo comentarios vulgares y menospreció a otras mujeres que habían hecho acusaciones de acoso y agresión sexual.

Un ex funcionario legal de uno de los jueces de tribunales de apelación más famosos del país lo acusó de llevar a cabo campañas de acoso sexual prolongadas y prolongadas.

La abogada Olivia Warren dijo en una audiencia que, durante el clero que comenzó en 2017, el juez del Noveno Circuito Stephen Reinhardt lo insultó repetidamente por su aparición, hizo comentarios vulgares y menospreció a otras mujeres que habían hecho acusaciones de acoso sexual y agresión.

Reinhardt, un funcionario de Jimmy Carter que ha sido visto durante mucho tiempo como un destacado defensor liberal en el poder judicial más grande del país, murió en 2018 a la edad de 87 años.

“Especialmente, él sugirió que yo era muy poco atractivo”, testificó Warren. “Preguntó si mi esposo podría … realmente recordar cuán imposible era para él estar interesado en mí”. Me especuló que si mi esposo realmente existiera, sería un “cobarde” o gay. “

“En más de una ocasión, el juez sugirió con palabras y movimientos que mi esposo no podría tener un pene, pero si lo hiciera, ciertamente no podría mantener una erección mientras me miraba, explicando que no creía que mi matrimonio hubiera terminado”. “

Warren, un graduado de Derecho de Harvard que ahora trabaja en la defensa de la pena de muerte en Carolina del Norte, dijo que el comportamiento ofensivo de Reinhardt aumentó cuando se puso “muy enojado” por las acusaciones de # metoo contra su amigo y compañero Juez del Noveno Circuito Alex Kozinski.

“Las acusaciones contra el juez Kozinski provocaron incendios que quemaron habitaciones”, dijo Warren al Subcomité Judicial de Tribunales, Propiedad Intelectual e Internet. “El juez reprendió que nunca más volvería a emplear a una empleada legal porque … no se puede confiar en las mujeres. Informa que los jueces son las verdaderas víctimas de estas feministas “.

“Me explicó que nunca había sido acosado sexualmente porque ningún hombre había sido atraído sexualmente por mí”.

Kozinski, un libertario designado por Ronald Reagan, se retiró repentinamente en 2017 después de recibir acusaciones de más de una docena de mujeres, incluidas ex secretarias de la corte, sobre actos que van desde toques inapropiados hasta obligarlos a mirar pornografía en su habitación. Kozinski se disculpó por hacer que los empleados se sintieran “incómodos”, pero negó algunos de sus reclamos.

Warren dijo que después de que un tribunal federal estableció una oficina para manejar las reclamaciones de abuso a fines de 2018, se contactó con un personal allí para averiguar si podía garantizar la confidencialidad. Warren dijo que nunca había denunciado el abuso porque no estaba satisfecho con la falta de “orientación significativa”.

“Me sentí personalmente roto y estaba enojado. Siento que he hecho todo lo posible para pedirle a alguien que me diga cómo puedo informar de una manera que me parece segura. … Nadie puede garantizarme que haya una opción “, dijo un miembro del parlamento. “Este sistema debería facilitar a los funcionarios legales en tiempos difíciles … Esta carga no debería estar sobre mí “.

Los legisladores de ambos lados dijeron que estaban muy decepcionados con la cuenta de Warren y juraron vigilar las acciones tomadas por el tribunal para abordar el problema del acoso por parte de los jueces.

“Es muy perturbador e impactante el abuso que experimentas”, dijo Ben Cline (R-Va.).

“Donde sea que trabaje, todos deben sentirse cómodos en el trabajo”, dijo Rep. Martha Roby de Tennessee, panel republicano de republicanos. “Debemos asegurarnos de que estos cambios funcionen como deberían … Quiero asegurarme de que lo hagamos bien y que el poder judicial lo resuelva correctamente “.

Rep. Hank Johnson (D-Ga.), Presidente del subcomité, expresó su preocupación después de escuchar que algunos mentores en las escuelas de derecho les habían dicho a las estudiantes que no solicitaran puestos de secretaria con varios jueces.

“Es imposible para nosotros sentarnos y dejar que el fenómeno de esta mujer denuncie el acoso sexual, reduciendo en última instancia la cantidad de mujeres que sirven como dependientes”. Quiero convencerte de eso “, dijo Johnson.

Dos testigos advirtieron a los legisladores que las facultades de derecho podrían haber encubierto los informes de comportamiento de hostigamiento por parte de los jueces por temor a interrumpir las “tuberías” informales utilizadas por las universidades de élite para alimentar a los estudiantes de derecho prometedores en la administración que podría conducir a un trabajo importante y obtener grandes bonificaciones en bufetes de abogados generales.

“No solo las escuelas de derecho pueden ser parte de la solución, sino que si no cuentan, pueden ser parte del problema”, dijo Dahlia Lithwick, editora de Slate y ex oficial del Noveno Circuito que testificó en el juicio.

Johnson se quejó públicamente de que el tribunal se negó a enviar testigos para declarar sobre este asunto.

“Invitamos a representantes de la Conferencia Judicial a asistir a la audiencia hoy y estoy decepcionado de que hayan elegido no estar aquí”, dijo.

El director de la oficina administrativa del Tribunal de los EE. UU., James Duff, dijo en una carta que se negaba a comparecer porque estaba seguro de que sería interrogado sobre la ética en curso de los jueces del Circuito 10 sobre los que no podía comentar.

Sin embargo, la oficina de Duff dijo en un comunicado el jueves que estaban conmocionados por la cuenta de Warren y que continuarían las reformas para resolver el problema.

“Ningún empleado de Justice debería ser abusado como lo describió hoy la ex empleada legal Olivia Warren”, dijo el comunicado. “Estamos muy preocupados por la nueva información que aprendimos a través de la declaración de la Sra. Warren se lo dijo al Subcomité del Consejo de Justicia esta mañana, y tomamos su declaración muy en serio. Nos comprometemos a manejar esta nueva información y a mejorar continuamente nuestros procesos y procedimientos para proteger a nuestros empleados y lidiar con las violaciones. “

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